我9.6日入職一家單位工作，第二天該單位與我簽訂了空白合同，只在乙方信息欄和最后簽名填寫了本人信息，合同沒沒有薪資結構（約定入職試用期固定薪資6000含所有福利待遇和提成績效），上班工作時間地點等，最后一頁日期也要求不填寫，工作半月后也未繳納社保（約定入職就繳納），于是9.23日去人事部問合同和保險的事兒，單位表示合同需走審批，幾個月后才能拿到，社保是因為太忙了，這兩天就給你辦理，但是到現在也沒有繳納
如何處理最好？
1.主動離職，如果離職后又怕公司不按約定支付發放工資（簽了空白合同）
2.申請勞動仲裁，是否可以支持我的訴求？要求繳納社保和單方解除勞動關系并支付經濟補償（入職未滿30天）
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