老板突然辭退員工。沒有理由。只發工資。沒有發補償

      2023-06-06 16:40發布

      老板突然辭退員工。沒有理由。只發工資。沒有發補償
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      林偉忠
      1樓-- · 2023-06-06 17:15
      可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁

      相關知識

        公司裁員不給少給經濟補償金有多拼?

        來源:公司法 時間:2023-03-20 11:32

        公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...

        被公司辭退如何進行維權?

        來源:公司法 時間:2022-12-09 10:50

        被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...

        老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)

        來源:精選知識 時間:2021-12-14 09:13

        1、首先可以要求11個雙倍工資,因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同,也就是說,只要你不犯大錯,只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動合同,應該按照工作一年支付一個月...

        老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-03-03 16:47

        勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我!   1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(...

        老板辭退員工補償標準

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:54

        《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。? 《勞動...

        老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

        老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

        公司若拖欠勞動者工資應如何處理

        來源:勞動工傷 時間:2022-03-29 14:39

        對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

        工作時誤傷工友被辭退怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 06:43

        工作時誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作,在工作中因失誤致他人受傷,你是職務行為,因職務行為導致他人受傷,雇主應承擔責任不能隨意辭退員工可以申請勞動仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應的補償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...

        公司若拖欠勞動者工資應如何處理

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:50

        對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業,不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

        老板故意克扣、拖欠工資,員工如何追討

        來源:其它 時間:2022-04-20 14:03

        只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲视频一区网站| 亚洲狠狠久久综合一区77777| 国产一区视频在线| 中日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品电影一区| 免费无码一区二区三区蜜桃| 精品人妻AV一区二区三区| 一区二区三区中文字幕| 理论亚洲区美一区二区三区| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 久久精品午夜一区二区福利| 一区二区三区久久精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀 | 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产精品成人99一区无码| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 亚洲V无码一区二区三区四区观看 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 国产AV国片精品一区二区| 国产麻豆精品一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费16| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 国产传媒一区二区三区呀| 91国偷自产一区二区三区| 一区二区在线观看视频| 国产精品女同一区二区| 国产视频一区在线观看| 丝袜人妻一区二区三区网站 | 久热国产精品视频一区二区三区| 任你躁国语自产一区在| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 无码日韩精品一区二区人妻| 春暖花开亚洲性无区一区二区| 亚洲一区二区三区成人网站| 亚洲欧洲专线一区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 成人免费视频一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区| 国产人妖视频一区在线观看|