2023-06-06 08:12發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的： 規(guī)范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。 二、 適用范圍： 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責： 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而...
這個在信用卡開卡的時候都有告知的，比如建行信用卡章程第三十四條若持卡人未依約還款，或存在違法違規(guī)、違約行為，或有欺詐等惡意行為，以及存在其他風險的，本行有權選擇采取如下一種或幾種措施：自行或委托第三方通過信函、短信、電子郵件、電話、上門、公...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
這件事，如果是公司企業(yè)拖欠農民工工資，應該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，屬于違法犯罪，必須發(fā)給工人工資，嚴格處罰違法的公司企業(yè)。 您這件事，主要是看法律其中的第七條：七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁...
1.補貼收入的有關法規(guī) 企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務院、財政部和國家稅務總局規(guī)定不計入損益者外，應一律并入實際收到該補貼收入年度的應納稅所得額。（財稅字[1995]081號），是關于補貼收入是否征收企業(yè)所得稅的基本文件。在相...
1.上海地方法規(guī)調整的主要內容是什么 調整實施的上海市其他有關地方性法規(guī)中的規(guī)定，包括《中華人民共和國國際海運條例》、《征信業(yè)管理條例》、《營業(yè)性演出管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《中華人民共和國中外合作辦學條例》、《外商投資電信企業(yè)管...
你按照下面的合同模板去草擬一個吧，具體條件可以根據(jù)你方與甲方談定的條件進行更改。 勞務派遣合同 用人單位： （以下簡稱甲方） 派遣單位： ...
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