2023-06-06 14:24發布
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按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
不合法,按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
單方解除勞動合同通知書 尊敬的公司領導: 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔任XX崗位,在這1年多的時間里,我成長了很多,無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領導和同事長期對我...
勞動合同到期之后如果不續簽,需要辦理好公司的離職手續和工作交接,不可直接走人。 勞動合同到期了,需要及時去辦續簽,要么就解除合同。而且,在合同到期的時候,一般公司需要確定續不續簽,不續簽的話需要給勞動者相應的補償金。不過,實踐中,勞動者離職...
在企業經營過程中,常常發生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現象。為避免由此帶來的損失,一些企業經營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...
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近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
年終獎一般是指用人單位根據當年經營情況或勞動者全年表現,在歲末年初之際向勞動者發放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權,在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
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