2023-06-06 09:27發布
【核心提示】【案情簡介】【仲裁請求】【裁決結果】 【爭議焦點】【案例評析】【啟示與思考】 《勞動合同法》關于用人單位未依法與勞動者訂立書面勞動合同或者無固定期限勞動合同應當向勞動者每月支付二倍工資的規定，其宗旨在于督促用人單位積極履行勞動...
主要是簽單時間和事故發生時間.
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。 必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。 如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。 用人單位與勞動者發...
用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規定訂立勞動合同，通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
勞動合同到期，用人單位和勞動者續簽勞動合同需要按照《勞動合同法》規定進行，若存在勞動糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局維護合法權益，勞動合同通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第依漆條規定：勞動合同應當具備以下條款...
由于勞動者法律水平不高，對法律認識模糊，經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題，勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養，期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 陳芽 的問題《倒簽合同，勞動者可以仲裁嗎？》','http://www.hpgipv.com/lawask-628370.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
倒簽的勞動合同期間是否應支付二倍工資差額
來源：勞動工傷 時間：2021-09-29 11:23【核心提示】【案情簡介】【仲裁請求】【裁決結果】 【爭議焦點】【案例評析】【啟示與思考】 《勞動合同法》關于用人單位未依法與勞動者訂立書面勞動合同或者無固定期限勞動合同應當向勞動者每月支付二倍工資的規定，其宗旨在于督促用人單位積極履行勞動...
倒簽勞動合同如何舉證(合同倒簽怎么辦)
來源：精選知識 時間：2021-12-20 15:59主要是簽單時間和事故發生時間.
沒簽合同能申請勞動仲裁嗎(沒有簽勞務合同可以申請勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:42一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁(沒有勞動合同怎么申請勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:36一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎(私人單位沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:45一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。 必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。 如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。 用人單位與勞動者發...
未簽訂勞動合同申請勞動仲裁(未簽訂勞動合同申請勞動仲裁申請書范文)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 09:45一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
臨時工勞動合同
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:17用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規定訂立勞動合同，通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
臨時工勞動合同(臨時工合同)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 19:55用人單位和勞動者建立勞動關系，應當按照《勞動合同法》規定訂立勞動合同，通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
勞動合同續簽時間規定(勞動合同續簽時間規定是怎樣的)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 22:46勞動合同到期，用人單位和勞動者續簽勞動合同需要按照《勞動合同法》規定進行，若存在勞動糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局維護合法權益，勞動合同通常需要包含如下內容： 一、《勞動合同法》第依漆條規定：勞動合同應當具備以下條款...
勞動糾紛中的法律誤區
來源：勞動工傷 時間：2022-07-02 11:39由于勞動者法律水平不高，對法律認識模糊，經常會望文生義。根據近段時間咨詢的問題，勞動者在維權中常見的誤區常分為以下幾種。一、工傷后不進行工傷認定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養，期間建筑公司有向其支付工資及醫療費...