2023-06-06 12:17發布
公司沒有權利扣押員工的身份證原件。 國家機關或者有關單位的工作人員在履行職責或者提供服務過程中，應當當場核查居民身份證的人、證一致性，不得擅自記錄居民身份證記載的公民個人信息，不得擅自復印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。...
誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網貸投資，還是去投哪網比較靠譜，絕對不會出現這種情況。別的平臺，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長時間退款七個工作日的時間。我是一個餓了嗎員工，現在老板不給我工資，還要我在去做半個月才給我，我...
一些用人單位借招錄員工牟利，在招錄員工時會要求求職者繳納一些費用，如報名費、培訓費、招聘費等； 一些用人單位擔心員工在了解工作情況后自離，要求員工繳納抵押金、保證金，或者扣押員工的身份證、戶口本等證件；一...
1.勞動保障相關法律法規知識,大概是哪些 勞動保障相關法律法規知識 1、什么是勞動合同？ 勞動合同，是指勞動者同企業、國家機關、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織等用人單位之間訂立明確雙方權利和義務的協議。2、《勞動合同法》的立法宗旨是...
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他...
中華人民共和國勞動保護法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組...
一、勞務關系與雇傭關系的區別根據我國有關法律規定，訂立勞務關系要訂立書面合同，而雇傭關系中，雇員只要從事了雇主所指派了特定范圍的經營活動就認定為雇傭關系成立。《中華人民共和國勞動合同法》第七條?勞動關系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建...
一、勞動合同的訂立程序 1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。 2、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞...
按照《勞動合同法》簽就可以了。 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬...
一、農民工工資支付表的內容是什么?農民工工資發放表內容包括：員工工號、員工姓名、基本工資、效益工資(或獎金)、加班工資、各項補貼、應發工資合計、應扣養老金、應扣失業金、應扣醫保金、應扣公積金、應扣病事假工資、代扣其他費用、代扣個人所得稅、扣...
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