公司由于虧損對部門進行裁員調整,所謂裁員就是談話,讓人員自己

      2023-06-06 15:08發布

      公司由于虧損對部門進行裁員調整,所謂裁員就是談話,讓人員自己離職,沒有經濟補償,對于不愿意的,公司調用錄像,指證員工長期中午早退,11員工手冊是12點才可以中午午休,而員工11.30就離崗吃飯了,但是長期以來大家都是11.30就去吃飯了,領導甚至比我們還早,我想請問這種情況能否申請仲裁賠償?
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      1條回答
      云初
      1樓-- · 2023-06-06 15:25
      與公司發生勞動爭議的,可以申請仲裁

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