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2023-06-06 04:58發(fā)布
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日，小明在上班時(shí)間睡覺，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
案例李某與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)倉庫工具保管工作。2017年7月10日6時(shí)50分許，李某在乘坐公司班車下班途中突然失去意識(shí)，昏迷，由班車司機(jī)和同事送至人民醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救1小時(shí)44分鐘后無效死亡。公司向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，人社局受理...
有逾期到新單位上班被發(fā)現(xiàn)會(huì)辭退 序號(hào)：1 在我們的日常生活中，有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е挛覀儧]有按時(shí)到達(dá)某個(gè)規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)，比如上班時(shí)間。而當(dāng)我們到達(dá)新單位時(shí)，我們可能會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑虮话l(fā)現(xiàn)而面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。 以一名叫小李的年輕人為...
我是上海市勞動(dòng)局工作人員，專業(yè)的回答你的問題： 1、首先，按照我國法律法規(guī)規(guī)定，女職工在三期內(nèi)，即孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，一般不能解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。也就是說，如果合同到期，那么勞動(dòng)合同自然延續(xù)，直到你的三期結(jié)束為止方可結(jié)束或終止。 2、除...
上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷？ 準(zhǔn)確地回答，不能認(rèn)定為工傷！ 一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭...
這個(gè)問題得看公司相關(guān)文件的具體規(guī)定，如果有相關(guān)規(guī)定，那么辭退了你，一定要讓公司出具辭退的證明，記住是公司方面給你解除勞動(dòng)合同，那么你至少可以申請(qǐng)失業(yè)金補(bǔ)助，曠工的具體規(guī)定跟你是否懷孕沒有直接關(guān)系，可能是因?yàn)槟銘言辛穗y受才無法上班，但是你可以...
張翼得生前是北京鐵路局石家莊工務(wù)段職工，2014年4月27日，因在單位值班時(shí)身體不適，于18點(diǎn)30分左右請(qǐng)假回家后吃了止疼藥感覺好些，就上床休息，張翼得之妻孫小妹做好晚飯后因張翼得已經(jīng)睡著就沒有叫醒他吃飯和去醫(yī)院檢查。 次日早晨6點(diǎn)左...
工傷賠償 現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個(gè)很值得關(guān)注的問題。無論是對(duì)勞動(dòng)者來說還是對(duì)用人單位來說都是有一定現(xiàn)實(shí)意義的。 一、上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷 《工傷保...
張三是某單位員工。8月03日，張三在上班過程中感到身體不適，但其堅(jiān)持工作到下班才回家。8月04日凌晨，張三家屬發(fā)現(xiàn)張三呼之不應(yīng)，立即撥打120急救電話，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員趕往家中搶救無效死亡。 醫(yī)院給出張三的...
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