您好!公司由于疫情雇人多為主,辭退干了六個月多月?

      2023-06-06 05:42發布

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      1條回答
      王依然
      1樓-- · 2023-06-06 05:52
      您好!根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞動者和用人單位之間的勞動關系的終止,應當當事雙方協商一致,或者簽訂書面勞動合同終止協議。在勞動合同終止協議中誤寫的內容,不會影響協議的有效性。與此同時,離職協議書上仍需羅列了勞動者在本單位的勞動時間和開出服務補償金額等有關事項;用人單位需一次性向勞動者支付服務補償金,以賠償勞動者在解除勞動關系時所受損失。

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