2023-06-06 11:03發布
第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據為： (1)《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業病，; (2)國務院《條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有...
8個月。一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。 在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重...
申請勞動能力鑒定沒有具體時限要求，但在實際操作中越早鑒定對被鑒定人越有利， 法律規定： 《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 《勞動能力鑒定管理辦法》第八...
工傷傷殘鑒定流程相關： 申報材料： 1、勞動能力鑒定申請表; 2、《工傷認定決定書》; 3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。 4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提...
您好： 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起3...
案例背景 傷 殘 等 級 鑒 定 一 審 結 果 二 審 結 果 相 關 法 律 法 規 特 別 提 醒 《工傷保險條例》只對工傷認定的時間做了時限要求，并沒有對工傷鑒定的時限做具體的時限要求。所以當企業員工發生工傷后，企業應按照國家相關...
1.山東省工傷保險條例的全文 山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第一條 根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》（國務院令第586號）修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合我省實際，制定本辦法。 第二條 企業、事業單位、社會團...
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