申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有具體時(shí)限要求，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利， 　　法律規(guī)定： 　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 　　《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎(傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎?)

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有具體時(shí)限要求，但在實(shí)際操作中越早鑒定對(duì)被鑒定人越有利， 　　法律規(guī)定： 　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 　　《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為......

傷情鑒定時(shí)間，傷情鑒定時(shí)間計(jì)入辦案期限嗎

傷情鑒定時(shí)間限制 傷情鑒定時(shí)間限制一般是３到６個(gè)月，過期鑒定機(jī)構(gòu)不提供鑒定了。廣州鑒定是指廣州市鑒定機(jī)構(gòu)參加廣州市司法鑒定中心的司法鑒定，檢驗(yàn)報(bào)告是廣州市司法鑒定中心出具。你只去廣州市司法鑒定中心的話，他們會(huì)告訴你哪些鑒定機(jī)構(gòu)可以做。廣州司法鑒定中心現(xiàn)在有十多家分支機(jī)構(gòu)。在這其中有幾家的技術(shù)還是不錯(cuò)的。 民事訴訟法第２０條規(guī)定，一審案件三個(gè)月內(nèi)訴訟時(shí)效已過。你再６個(gè)月，估計(jì)還不到３個(gè)月不一定，案件送達(dá)之后才看一下鑒定，也要看專業(yè)程度。不過３個(gè)月過了，你再委托，鑒定機(jī)構(gòu)不會(huì)......

報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎

您好！公司應(yīng)該在你發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，你應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級(jí)，公司會(huì)依此來(lái)賠付你的，具體事宜可以給我打電話 應(yīng)屬于工傷。 單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)，如單位不報(bào)，你可自己在一年內(nèi)報(bào)。 傷殘等級(jí)要等治療結(jié)束根據(jù)康復(fù)情況才好判斷，以鑒定為準(zhǔn)。 你好！ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果單位不在一個(gè)月內(nèi)為你申報(bào)工傷，你應(yīng)該在發(fā)生工傷事故后一年內(nèi)申報(bào)工傷。 對(duì)于交通事故的工傷，你申報(bào)所需資料包括但不限于事故認(rèn)定書、勞動(dòng)合同、上下班路線圖、......