私營企業沒有簽訂勞動合同是否可以

      2023-06-06 12:07發布

      私營企業沒有簽訂勞動合同是否可以
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      1條回答
      繆敏
      1樓-- · 2023-06-06 12:22
      私營企業沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的,不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障,假如沒有簽訂勞動合同,萬一員工向勞動部門投訴,企業將承擔雙倍工資的賠償。【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十一條,用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。

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