雇主惡意克扣工資,可以通過什么途徑有效追回呢?沒有簽訂試用協

      2023-06-06 08:25發布

      雇主惡意克扣工資,可以通過什么途徑有效追回呢?沒有簽訂試用協議,也沒簽訂勞動合同。金額比較小,600元左右。面試時說好底薪3500,試用期3個月。疫情期間,5月18才回去復工。1月工資拖到5月28日才發,2、3、4月無工資。試用期加起來6個月,一直拖著不簽勞動合同。期間也沒解釋過轉正和勞動合同事宜。6月1日我提出離職,雇主給我辦理了離職證明,簽字蓋公章。事后兩三天雇主反悔,說要協商5月工資。
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      2條回答
      柏輝章
      1樓-- · 2023-06-06 08:47
      你好!可以投訴
      李心怡
      2樓-- · 2023-06-06 08:50
      向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁

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