寒假工合同上145一天,節假日享受3倍工資嗎?

      2023-06-06 05:05發布

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      1條回答
      張若曦
      1樓-- · 2023-06-06 05:36
      只要是勞動關系,無論什么形式的用工(包括寒暑假工),均適用勞動法,按勞動法第四十四條規定,法定假日安排勞動者工作的,應當按不低于300%支付勞動報酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中屬于法定假日安排上班的應按300%支付報酬,休息日安排上班的應當安排補休,不能安排補休的按200%支付報酬。 原問題:《寒假工在法定節假日上班是否應得三倍工資?》

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