你好，情況是這樣的 公司去年6月開始，把工資25%變成責(zé)任薪

你好，情況是這樣的 公司去年6月開始，把工資25%變成責(zé)任薪資，沒有寫明具體績效達(dá)標(biāo)目標(biāo)，直接扣除。上個月，普通員工返還了這部分工資，我是管理崗，沒有返還。 今年，公司又要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，把固定工資的部分叫績效薪資，比例20%，通知文件沒有寫明具體的績效目標(biāo)，但是約定了績效達(dá)標(biāo)后的返還比例。 前2天，公司召開了職工代表大會，沒有通知全體員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了個投票鏈接，沒有告知開會做什么，只問是否同意某某代表參會，大家不知情就投了同意代表。 現(xiàn)在公司說職工代表大會通過，員工不同意也可以調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。 1，想問下這樣是否合法？ 2，如果不合法，我是否能要回去年的扣款，并且要求公司協(xié)商離職和賠償？