2023-06-06 10:50發布
一、外協人員發生事故責任由誰來承擔 依據工傷管理條例的規定，用人單位借調員工時，如果職工發生工傷的，由原單位承擔工作責任，但原單位和借調單位有協議的，按協議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼...
單位如果協商同意借調，簽訂合同會有利于以后權力的行使。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。 為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員...
借調手續 （一）由借調部門（單位）征得擬借調人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書面提出借調申請。借調申請須注明被借調人的基本情況、具體借調的崗位（承擔的業務）、借調理由及借調期限等。 （二）借調部門（單位）在縣委組織部領取《平樂縣借調人...
商調： 人事部門的商調，指的是兩個部門的商洽或者協商，有正式工作單位和工作關系的人事調動，都是使用的商調（商調也是正式調動）。也就是調出的單位同意放人、調入的單位同意接收，這樣才構成調動關系。 借調： 借調是一種人事安排，常見于政府及公營機...
借調用工受歡迎，主要因為此種用工的三點優勢所確定的。 1、形勢所趨。共享經濟，疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突； 2、節約成本。在長久的趨勢上看，借調也好，共享也好，可以為單位省一部分用工成本。借...
被借用職工工傷認定怎么處理被借用職工在工作期間收到工傷傷害的，應該由原來所在的單位承擔一定的責任，但也可以和借調單位約定，讓他們出一部分或者全部的賠償。《工傷保險條例》第四十一條第三款規定：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔...
小編為大家收集員工借調協議合同范本，希望員工借調協議合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合...
勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果...
甲方：_________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議...
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