借調手續 （一）由借調部門（單位）征得擬借調人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書面提出借調申請。借調申請須注明被借調人的基本情況、具體借調的崗位（承擔的業務）、借調理由及借調期限等。 （二）借調部門（單位）在縣委組織部領取《平樂縣借調人員審批表》，填寫有關內容，被借調人員本人簽字同意后，經借調部門（單位）及擬借調人員所在單位簽署意見——借調部門（單位）及擬借調人員所在單位分管縣領導簽署意見——縣委組織部審核——報請縣人民政府縣長同意后，由縣委組織部下發書面借調通知。 （三）有特殊情況的，可由縣委組織部直接報請縣人民政府縣長同意后下發書面借調通知。 借調概念 借調是指因工作需要，暫時將人員從原單位脫產借用（含抽調或跟班學習）到其他單位執行指定工作的行為，借調人員在借調期間與原單位人事關系保持不變。 需要借調工作人員時，必須具備以下條件： （一）在一段時間必須完成階段性工作任務或上級部門所交辦的臨時性工作任務，本部門（單位）人員不足的。 （二）工作任務較重，本部門（單位）人員不足，不能保證完成工作任務的。 （三）因設立專項工作機構，暫時無法解決人員編制的。 （四）關鍵崗位、涉密崗位原則上不得使用借調人員。 擬借調人員應當符合下列條件： （一）正式在編在職人員。 （二）政治思想素質好、遵紀守法、作風正派。 （三）具有借調單位所需要的工作能力和其他條件；借調到專業性較強工作崗位的人員需有相關學歷或職稱。 （四）身體健康。 工作人員借調期限 借調期限以完成相應工作為限，一般不得超過一年；借調期滿后返回原單位，由原單位妥善安排工作。因工作需要延長借調時間的，應提前一周向組織部門提出書面申請，重新辦理借調手續。

借調手續和流程是怎樣的

單位如果協商同意借調，簽訂合同會有利于以后權力的行使。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。 為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部借到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作。比如：香港政府在興建新機場時成立了新機場工程統籌處 (NAPCO)； 北京奧運會組委會2001年成立時從各單位借調了部分人員，2009年8月22日奧組委宣布解散后各自返回原單位。借調屬員工才......

商調是什么意思

商調： 人事部門的商調，指的是兩個部門的商洽或者協商，有正式工作單位和工作關系的人事調動，都是使用的商調（商調也是正式調動）。也就是調出的單位同意放人、調入的單位同意接收，這樣才構成調動關系。 借調： 借調是一種人事安排，常見于政府及公營機構。被借調的人員會由原任機構或單位（原任單位）暫時借到其他機構或單位（借調單位）任職，以執行指定的工作。 通常有以下三種： 1. 借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排后，借調人員暫時離開原任單任，并到借調單位任職。在這......

借調共享用工的常見法律問題

借調用工受歡迎，主要因為此種用工的三點優勢所確定的。 1、形勢所趨。共享經濟，疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突； 2、節約成本。在長久的趨勢上看，借調也好，共享也好，可以為單位省一部分用工成本。借出單位可以省一部分工資，借用單位可以省一部分保險。甚至借出單位還可通過這種共享用工方式，降低員工的社?；鶖怠＞唧w降低多少（用工方承擔多少）可以約定； 3、靈活用工。忙時找靈活用工的員工過來幫忙；閑時，保證最低的人員構成數、最低的運營成本就可以把靈活用工人退回......