2023-06-06 05:37發布
2019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發出通知,因疫情原因,甲公司停工停產,安排員工在...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
只能到退休地社保窗口去辦手續,辦好后會發放退休金的。海南儋州退休年審因為本人逾期未認證,導致退休金未領取。有什么補過的辦法呢?養老保險辦理補繳手續,須提供以下材料:1.本人身份證原件及復印件,本人戶口本原件及復印件(首頁、本人頁、變更頁)各...
在司法實踐中,只要是勞動者以個人原因提出辭職的,比如家里有事、個人發展、出去創業等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協議書中可找到辭職理由),都不會支持經濟補償金。并且,以個人理由辭職的,勞動...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的,其合法權益應該得到法律保障,勞動期間工資應按時足額發放,用人單位單方解除勞動合同,應支付經濟補償金。 【案情】2015年3月15日,都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養老保險待...
公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同,現在他得了重病導致不能正常上班工作(非因工得病),已經長達一個多月沒來公司了,這段期間的勞動報酬公司應該正常發放,還是可以不發呢...
退休人員發生交通事故損害賠償標準 退休人員發生交通事故損害賠償標準參照:①人身損害賠償的起點金額以該侵權人應負的責任程度為限,故受害人沒有任何賠償要求的,可以適用法定最高賠償額度。②建議維權訴訟對象應該是被告,對原告損害賠償要求的...
Y某,男性,現年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點為乙公司,每月的工資發放由甲公司負責發放,未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態度好,也不會拖欠半年,如果態度不好,就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
無論是否約定試用期,公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規定,根據《勞動合同法》的規定,用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償; 現在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
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