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2023-06-06 16:30發布
有些企業為了迎合和討好勞動者，雙方約定不交納社會保險，把繳納社會保險的錢發到員工手上，這么做不僅違反法律規定，而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
1、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...
可以累計年限的，只要續交保費即可。不過醫療保險中斷了3個月，那現在當下的醫保是無法使用報銷的，如果是公司為你交納，當月交費，下月15日生效使用報銷；如果是自己個人交納，就有6個月的等待期，需要半年后才能生效使用報銷。同時，醫療保險在退休前累...
社保的補繳政策各地規定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。 ...
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長...
聘用單位： 受 聘 人： 簽訂日期： 年 月 日 深圳市寶安區教育系統非正編人員聘用合同 甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 名稱：姓...
一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...
一、單位終止合同提前多久一個月。按照《勞動合同法》40條規定，終止解除勞動合同，需要提前一個月通知員工，否則需要額外支付勞動者一個月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規定執行，需要支付補償金或者賠償金應當支付給勞...
員工三險指什么 員工三險指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價還價？ｎｏ．１招聘的時候不給員工繳納社保很多企業總是想方設法的要把員工招進來，這個時候企業往往會壓低薪資水平，...
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