2023-06-06 11:45發布
去年2月，已經懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數為零，公司以試用期內業績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區人民法院開庭，法院當庭宣...
小編按：本案案情簡單，卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關的裁判結果都是不同的，再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
辭退隱瞞懷孕入職員工是否合法 員工懷孕是其個人隱私，此不屬于勞動者必須如實說明的內容，其有權不予告知，且懷孕是女性公民享有的基本權利，是基本人權。如果用人單位招聘員工所排除的條件違背基本人權和社會常理，是違反法律規定的，該條件是無效的，單位...
從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關法律不甚了解或存有模糊認識，往往導致他們在維權過程中步入誤區。勞動者在維權中常見誤區歸結為以下10種： 誤區一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
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一言不合就被菜刀架住脖子，稍有頂撞就揪頭發打耳光，被凳子打斷肋骨，被啤酒瓶打破頭.......七年的血色噩夢，對小云來說，最痛的不是肉體，而是來自內心的恐懼?！ 〉谝淮问┍艅倓倯言?！ 一開始，我以為他只是脾氣比較暴躁。跟阿力（化...
女性在求職過程中經常會遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時間，在此期間企業從女員工身上獲取的價值相對比較低，產生利潤和回報率也低。 女職工產假期間，企業需要招錄并培...
懷孕七個月〔28周〕以前，每四周一次。 懷孕八到九個月〔29-35周〕，每二周一次。 懷孕第十個月〔36周〕以后，每一周一次。醫學會建議之產檢時間表周 數 檢查項目 第6周 驗孕、驗血。 第8周 回診，看結果;必要時進一步檢查。 第12周 ...
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