想咨詢與公司簽的補(bǔ)充離職協(xié)議,是否存在違規(guī)問題

      2023-06-06 10:53發(fā)布

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      1條回答
      賀順順
      1樓-- · 2023-06-06 11:37
      不違法。用人單位與勞動者簽補(bǔ)充勞動合同,只要是不存在《勞動合同法》第26條規(guī)定的情況的就是有效的,不違法。《勞動合同法》第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 原問題:《簽補(bǔ)充勞動合同違法嗎》

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