本人是內(nèi)蒙古林業(yè)局職工,我的合同制手續(xù)分配是2011年2月1

      2023-06-06 05:38發(fā)布

      本人是內(nèi)蒙古林業(yè)局職工,我的合同制手續(xù)分配是2011年2月11日,2002年是知青的身份參加工作,2008年國(guó)有企業(yè)改制,我也參與了改制,是以合同制的身份參加改制,簽了公證書(shū),所以一直在改制單位上班,我們一起的中專(zhuān)生都給分配單位了,我是先改的制后又回來(lái)合法的改制手續(xù),我現(xiàn)在想回主體單位工作,去林業(yè)局訴求,問(wèn)一下律師我這需要準(zhǔn)備什么材料,能回去主體企業(yè)上班嗎?
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      3條回答
      吳彥姝
      1樓-- · 2023-06-06 05:42
      你好!對(duì)于合同糾紛案件,首先要要考慮合同本身是否合法有效,如果合同約定公平合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定處理,如協(xié)商不好可到有管轄權(quán)的法院起訴處理。實(shí)體問(wèn)題要結(jié)合合同內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定綜合考量。
      王佩玲
      2樓-- · 2023-06-06 05:44
      可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      田淼
      3樓-- · 2023-06-06 05:47
      看本地政策

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