2023-06-06 22:07發布
疫情防控措施期間,除被隔離接受治療或醫學觀察的情形外,可能大多勞動者處于居家辦公或休假狀態,那么企業勞動紀律或規章制度是否還需要嚴格遵守呢? 顯而易見的是,雙方既然存在勞動關系,企業對員工就具有用工管理權...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應該怎么發呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
有不少企業由于資金周轉需要,同時為了增加員工對企業的忠實度會釆用吸收員工對企業進行投資入股的方式。 為了吸引員工積極參加,企業不僅會許諾投資的高額回報,更會給予員工各類領導崗位。而作為打工者幾乎每個人心中...
近期,不少公司和工廠開始復工,返程的民眾也開始陸續回城。在新冠肺炎疫情影響下,諸如房租減免進出小區受阻企業降薪天價口罩等問題也引發了各方熱議。在新冠肺炎疫情的影響下,部分企業推遲開工,導致一些員工也無法正常返工。受此影響,部分因延遲開工、復...
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可以的,如果因疫情被隔離,提供醫院證明或者社區證明、單位證明,就可以辦理延期還款,若本人因特殊情況無法辦理的,也可以通過親屬、朋友把相關資料傳過來,核實信息后也能快速辦理貸款延期。二、《關于加強銀行業保險業金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的...
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對于中小微型企業而言,隨著疫情防控措施的持續,經營管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒有開工的情況下,企業仍需依法面向全員發放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業要生存,利益沖突...
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