2023-06-06 08:01發(fā)布
國內(nèi)許多企業(yè)家重民事風(fēng)險(xiǎn)輕刑事風(fēng)險(xiǎn)，甚至認(rèn)為只要對GDP貢獻(xiàn)比較大，相當(dāng)于買了免予刑事風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)，或者是覺得用錢可以免災(zāi)。然而，無數(shù)獲罪企業(yè)家證明了，這些風(fēng)險(xiǎn)就在身邊。企業(yè)家十大高風(fēng)險(xiǎn)罪名1賄賂犯罪受賄類犯罪是企業(yè)家犯罪適用頻率最高的罪名之...
企業(yè)高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，屬于企業(yè)日常運(yùn)營的決策層，其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán)，也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
只要?jiǎng)趧诱卟淮嬖凇秳趧雍贤ā返谌艞l情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；...
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
公司股權(quán)激勵(lì)的七大法律風(fēng)險(xiǎn) 1、合同問題 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以...
改革開放40多年來，我國民營經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。 習(xí)近平總書記講話中指出：民營經(jīng)濟(jì)具有“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，7...
來源：法制日報(bào)，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
1.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關(guān)法律依據(jù),我想走, 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 繆敏 的問題《國企高管利用職權(quán)調(diào)離員工為私用長達(dá)一年，在此期間該》','http://www.hpgipv.com/lawask-569488.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司老板需要注意的刑事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
來源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2022-03-04 11:43國內(nèi)許多企業(yè)家重民事風(fēng)險(xiǎn)輕刑事風(fēng)險(xiǎn)，甚至認(rèn)為只要對GDP貢獻(xiàn)比較大，相當(dāng)于買了免予刑事風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)，或者是覺得用錢可以免災(zāi)。然而，無數(shù)獲罪企業(yè)家證明了，這些風(fēng)險(xiǎn)就在身邊。企業(yè)家十大高風(fēng)險(xiǎn)罪名1賄賂犯罪受賄類犯罪是企業(yè)家犯罪適用頻率最高的罪名之...
破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)確認(rèn)
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 13:55企業(yè)高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，屬于企業(yè)日常運(yùn)營的決策層，其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán)，也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工的合同會被隨便開除嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 10:52只要?jiǎng)趧诱卟淮嬖凇秳趧雍贤ā返谌艞l情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；...
破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)確認(rèn)
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 14:31企業(yè)高級管理人員（以下稱高管人員）直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，屬于企業(yè)日常運(yùn)營的決策層，其較普通職工對企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán)，也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工合同期滿后會被公司開除嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-02 11:00只要?jiǎng)趧诱卟淮嬖凇秳趧雍贤ā返谌艞l情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；...
勞動法規(guī)定外聘可以隨時(shí)辭職嗎(國企外聘員工辭職最新規(guī)定)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 17:36員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
股權(quán)激勵(lì)律師工作指引(股權(quán)激勵(lì) 律師事務(wù)所)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 14:38公司股權(quán)激勵(lì)的七大法律風(fēng)險(xiǎn) 1、合同問題 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。 中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以...
民營企業(yè)高級管理人員的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
來源：刑事辯護(hù) 時(shí)間：2022-04-20 17:18改革開放40多年來，我國民營經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。 習(xí)近平總書記講話中指出：民營經(jīng)濟(jì)具有“五六七八九”的特征，即貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，7...
特別提醒：這5類工作不受勞動合同法保護(hù)！
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:35來源：法制日報(bào)，記者：王陽距離《中華人民共和國勞動合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過去了11年。這部保障勞動者權(quán)益的法律，解除了勞動者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
混合所有制改革相關(guān)法律法規(guī)(國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關(guān)法律依據(jù),我想走,)
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 22:291.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關(guān)法律依據(jù),我想走, 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...