2023-06-06 14:48發布
國企職工不可以做兼職律師。 根據《律師法》的規定，只有高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員，才可以申請兼職律師執業，國企職工是不可以做兼職律師的。 《律師法》 第十二條 高等院校、科研機構中從事法學教育...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
有犯罪記錄的不一定就沒辦法進入國企工作，要根據具體的國企的招工條件確定。 現在很多企業招員工上班都需要有無罪證明，但是如果有犯罪記錄，就已留案底，開不了無犯罪記錄。 因此在應聘時可了解企業的招工要求，確實對該崗位很喜歡的，而該崗位又要求犯罪...
國企員工信用卡逾期影響提拔晉升-在國企上班信用卡逾期會被開除嗎 作為一個企業,國企在招聘和提拔員工時,通常會重點關注其道德品質、工作能力以及是否存在違規行為等。而信用卡逾期作為一個涉及到個人信用的問題,會對員工的形象和職業前途產生一定的影...
員工休病假，用人單位理應依法按時發放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內部規章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由...
上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由向用人單位索要賠償金和醫療補助，法院認定用人單位不屬于違法解除勞動合同，無需向員工支付相關賠償。拿著病假工資在外兼職法院認定解除合法 二審期間，...
1.員工利用業余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業余時間兼職，只是對員工在外兼職的權利進行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
標題：去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎？ 隨著國家對國企改革的深入推進，越來越多的年輕人開始青睞于國企上班。然而，在求職過程中，很多人會關心的一個問題就是：去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎？今天，我們就來探討一下這個問題。 首先，我們要明確...
一、案例導入 二、案例解析： 公司的做法并無不當。 三、對于員工兼職的一些知識： (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作，在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作并嚴重影響工...
勞動法沒有限制勞動者不能兼職，但規定：勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，如果企業有規定，明確禁止員工在外兼職，員工有責任遵守這一規定。此外，如果員工到競爭性同類企業兼職，則有泄露企業商業機密的可能，...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 尚源 的問題《國企員工在外兼職違規嗎？》','http://www.hpgipv.com/lawask-567640.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司員工可以做兼職律師嗎(哪些人可以兼職律師)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 17:45國企職工不可以做兼職律師。 根據《律師法》的規定，只有高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員，才可以申請兼職律師執業，國企職工是不可以做兼職律師的。 《律師法》 第十二條 高等院校、科研機構中從事法學教育...
上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
來源：其它 時間：2022-04-20 17:17乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
有違法記錄可以進國企嗎(國企干部違規行為怎么處理)
來源：精選知識 時間：2021-12-26 07:20有犯罪記錄的不一定就沒辦法進入國企工作，要根據具體的國企的招工條件確定。 現在很多企業招員工上班都需要有無罪證明，但是如果有犯罪記錄，就已留案底，開不了無犯罪記錄。 因此在應聘時可了解企業的招工要求，確實對該崗位很喜歡的，而該崗位又要求犯罪...
國企員工信用卡逾期影響提拔晉升-在國企上班信用卡逾期會被開除嗎
來源：精選知識 時間：2023-10-02 18:12國企員工信用卡逾期影響提拔晉升-在國企上班信用卡逾期會被開除嗎 作為一個企業,國企在招聘和提拔員工時,通常會重點關注其道德品質、工作能力以及是否存在違規行為等。而信用卡逾期作為一個涉及到個人信用的問題,會對員工的形象和職業前途產生一定的影...
病假期在外兼職遭解雇 法院：單位無需賠償
來源：其它 時間：2022-04-20 13:51員工休病假，用人單位理應依法按時發放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內部規章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由...
病假期間在外兼職遭單位解雇 法院認定解除勞動合同合法無需賠償
來源：勞動工傷 時間：2022-05-05 08:11上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由向用人單位索要賠償金和醫療補助，法院認定用人單位不屬于違法解除勞動合同，無需向員工支付相關賠償。拿著病假工資在外兼職法院認定解除合法 二審期間，...
法律法規下班時間兼職算不算(員工利用業余時間兼職是否違反勞動法)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 15:431.員工利用業余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業余時間兼職，只是對員工在外兼職的權利進行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎-去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎知乎
來源：精選知識 時間：2023-10-15 21:21標題：去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎？ 隨著國家對國企改革的深入推進，越來越多的年輕人開始青睞于國企上班。然而，在求職過程中，很多人會關心的一個問題就是：去國企上班會查詢征信逾期記錄嗎？今天，我們就來探討一下這個問題。 首先，我們要明確...
員工兼職，公司會怎么做？開除員工嗎?
來源：公司法 時間：2022-04-05 17:16一、案例導入 二、案例解析： 公司的做法并無不當。 三、對于員工兼職的一些知識： (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作，在時間上、精力上必然會影響本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作并嚴重影響工...
簽保密協議可以兼職違法嗎(在企業密信做兼職犯法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:36勞動法沒有限制勞動者不能兼職，但規定：勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此，如果企業有規定，明確禁止員工在外兼職，員工有責任遵守這一規定。此外，如果員工到競爭性同類企業兼職，則有泄露企業商業機密的可能，...