2023-06-06 08:30發布
在您主動離開單位時,只有單位存在過錯的情況下,才給補償,如未給您繳納保險,不支付加班費等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業秘密的人才適用競業協議,,如果已和單位解除勞動關系,且那個競業協議有效的情況下,單位應按協議支付您補償啊。可以...
退休年齡是2021年2月11日,但用人單位的勞動合同簽到2021年1月底是否合理?取決于當事人與單位間的關系,以及合同簽訂的時間。 如果是第一次簽訂勞動合同,由于年齡偏大,且單位不考慮續簽的因素,合同約定的有效期間符合法律規定,并無不當。 ...
Y某,男性,現年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點為乙公司,每月的工資發放由甲公司負責發放,未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
《中華人民共和國勞動法》續簽合同的規定如下: 根據《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定:有下列情形之一時,勞動合同終止: 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
一名公司女工,本應在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區人民法院一審審結一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
員工受傷后,應該申請工傷認定,根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例: 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時,還可以領取一次...
怎樣寫內退申請書 怎樣寫內退申請書?你需要弄清楚以下幾個問題:你是誰?企業找到了誰?他想從你這得到什么?為什么你對企業來說很重要?公司是否清楚寫內退申請書的程序?怎樣寫內退申請書?1、我是誰?作為員工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
你是單位方還是員工方?這情況說明是誰要的,干什么用的?一般停職工社保不需要填寫情況說明啊。只需要填寫是什么情況解除勞動合同的:1.雙方協商解除 2.員工主動離職 3.單位辭退員工或不續簽合同。勞動合同沒簽與停社保沒關系,照樣可以停。已到終止...
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