退休年齡是2021年2月11日，但用人單位的勞動合同簽到2021年1月底是否合理？取決于當事人與單位間的關系，以及合同簽訂的時間。 如果是第一次簽訂勞動合同，由于年齡偏大，且單位不考慮續簽的因素，合同約定的有效期間符合法律規定，并無不當。 合同到期后，單位可以不再續簽，但屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規定的情況，應根據員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 如果是老員工，且至少簽訂過二次以上勞動合同，已符合可簽訂無固定期限勞動合同的資格，即使最后一次簽訂的固定期限勞動合同，離法定退休年齡還差11天也無妨。合同到期后，既可以要求在續簽合同，也可以要求將合同順延至達到法定退休年齡之日，只要不影響辦理退休手續，怎么都行。

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目前法定退休年齡沒有新規定。...

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公務員領取養老金的年齡（退休年齡），比較復雜。 女工人（檔案里為工人身份）50歲退休，女干部（檔案里為干部身份）55歲。 高級職稱，或副處級及以上女干部，60歲退休(可以申請55退)。 男，60歲退休。 如果原先檔案有女干部身份，離職后個人繳費，可以50歲退休。 提前退休條款： 1，符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的?？缮暾執崆巴诵荨?2，有完全失去勞動能力的傷?。ㄐ枰プ鲨b定），男50女45可以提前退休。 以上，針對普通公務員，省長部長及以上公務員，......