2023-06-06 20:31發布
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近日,《社會保險經辦管理服務條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區就業后,手續辦理如何優化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...
職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法,但是對于想跳槽的人來說,每天都是就業的好日子!尤其到了年底,總有一波人愿意放棄年終獎而尋找新東家……但是,入職新公司到試用期結束,是社保最容易出問題的時間段,想積累繳納年限買房搖號的你,最好還是...
公司的做法已經明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當地新型農村保險 ,該條款也是無效的。 一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,...
2018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動合同,合同約定勞動期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后,用人單位沒有與張三續簽勞動合同,張三一直工作至今。 問...
摘自 | 中國政府網身在職場,有哪些權益必須注意?國家法律為職場人準備了哪些政策?為了保障自身權益,這8大常見勞動違法行為你必須知道!1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金,或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...
如今的就業形勢不容樂觀,很多小伙伴都面臨試用期是否需要繳納社保的疑惑。 問:試用期內應不應該繳納社保? 答:依法應該繳納社保。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內...
按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...
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勞動合同續約,勞動合同續約一般什么時候
來源:債權債務 時間:2022-06-16 12:30勞動合同續約幾次,終身 勞動合同續約幾次,終身續聘每年續簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應與勞動者協商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔...
社保,大改!人社部重磅通知!
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試用期不用繳社保?放棄繳社保?用現金取代社保?HR請拒絕這些×操作……
來源:其它 時間:2022-07-13 14:28職場上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說法,但是對于想跳槽的人來說,每天都是就業的好日子!尤其到了年底,總有一波人愿意放棄年終獎而尋找新東家……但是,入職新公司到試用期結束,是社保最容易出問題的時間段,想積累繳納年限買房搖號的你,最好還是...
可以去法院起訴不繳納社保嗎(公司不交社保被起訴什么后果)
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公司未和員工簽訂勞動合同且未繳納社保怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:022018年6月,張三與用人單位簽訂了勞動合同,合同約定勞動期限為1年。合同履行期間,用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后,用人單位沒有與張三續簽勞動合同,張三一直工作至今。 問...
單位這8種行為屬違法,你必須知道~~
來源:其它 時間:2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網身在職場,有哪些權益必須注意?國家法律為職場人準備了哪些政策?為了保障自身權益,這8大常見勞動違法行為你必須知道!1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金,或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...
公司勞動合同與社保繳納問答
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 01:31如今的就業形勢不容樂觀,很多小伙伴都面臨試用期是否需要繳納社保的疑惑。 問:試用期內應不應該繳納社保? 答:依法應該繳納社保。 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內...
員工不愿意繳納社保,公司是否免責?
來源:公司法 時間:2022-05-22 11:37按照國家有關規定,用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
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