2023-06-06 20:56發(fā)布
勞動者跟公司簽訂勞動合同的時(shí)候往往是簽雙份，按照正常的狀態(tài)都是勞動者一份，公司留一份。 用人單位沒有將一份勞動合同給勞動者，只要雙方簽字蓋章，勞動合同是否生效，得看具體的內(nèi)容。 1、《中華人民勞動合同發(fā)》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動...
職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
《勞動合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規(guī)定。《勞動合同...
分期付款只要還沒有達(dá)成合作就能取消，如果已經(jīng)實(shí)施就取消不了，硬來就屬于違約，就看你們怎么協(xié)議了買房簽了首付分期協(xié)議可以退款嗎不好退的，估計(jì)開發(fā)商要收取你的退房違約金的！建議你可以跟開發(fā)商好好的談?wù)劊∠Ｍ袔椭∨笥褌儯I房子是分期交了簽合同...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
來源：勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機(jī)工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內(nèi)容為：乙方（即謝遜）于2015年...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
法律規(guī)定連續(xù)兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同，點(diǎn)此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同，否則，員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年，法律沒有特別規(guī)定。
沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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簽了合同我沒有一份生效嗎(只簽了一份合同有效嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-18 03:09勞動者跟公司簽訂勞動合同的時(shí)候往往是簽雙份，按照正常的狀態(tài)都是勞動者一份，公司留一份。 用人單位沒有將一份勞動合同給勞動者，只要雙方簽字蓋章，勞動合同是否生效，得看具體的內(nèi)容。 1、《中華人民勞動合同發(fā)》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動...
對于職場新人需要注意哪些法律問題？
來源：其它 時(shí)間：2022-08-27 11:12職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
6個(gè)案例講明白：簽完勞動合同沒給員工，要付二倍工資嗎？
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簽了分期合同可以退嗎(簽了分期合同可以退嗎,還未第一次還款)
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員工簽了合同還未上崗，發(fā)生工傷需要賠嗎
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員工簽了自愿放棄社保聲明，公司賠了60萬！
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公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
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試用期常見的法律問題解答
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新勞動法第三次合同只簽一年(每年簽一次勞動合同,連簽三年以后是無期限了嗎?)
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勞務(wù)用工合同
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