2023-06-06 21:33發布
勞動法律關系，是勞動者與用人單位之間，依據勞動法律規范所形成的實現勞動過程的權利和義務關系，下面來講講勞動法律關系產生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
案例 某稅務檢查組到生產電子器材的A公司進行例行檢查。據公司領導介紹，國際金融危機對他們的銷售影響較大，公司在被檢查年度已采取了各種節能降耗措施減少影響，渡過難關。為了進一步了解情況，檢查組成員到車間了解了該公司的生產流程。 A公司主要有...
張青山系山東某石化股份有限公司職工。2014年1月20日下午下班后，張青山和同事一起去老牌菜館參加車間工會組織的年會活動，當晚20時許車間年會活動結束。之后，張青山等八個平時關系不錯的同事，又去明清街博山莊聚會，22時許聚會結束后，張青山騎...
1、網上無法查犯罪記錄，需要到公安部門查。 2、請問此人在公安局還有案底嗎？ ： 他取保候審后出來后，是否又經法院審理并判決確定是否有罪、是否判刑？ （1）如果他最終經法院審判并以判決確定他有罪的，有犯罪記錄，公安會有案底。 ...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
職工姓名： 單位：某某市印刷廠 根據吉林施國有企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經某某市印刷廠法人代表與共同協商，雙方 同意簽訂本勞...
裁判要旨 在臨近搶救48小時之前，病人親屬主動要求醫院放棄對石某的搶救，醫院也多次提醒石某家屬放棄搶救對其生命的不利后果，石某家屬仍然堅持放棄對石某的搶救，致使石某在臨近48小時之時因主動放棄搶救而死亡。該事實表明石某的死亡系家屬放棄搶救...
員工調崗管理規定 1.目的 為規范**所屬各車間對本單位生產員工內部調動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產經營工作的正常運作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內部調崗：是指車間或...
申請人：大理市XX飲料廠法定代表人：楊XX電話：138872XXXXX申請事項：請求貴局擬以（大）質監罰告字（20XX）K0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。事實與理由：20XX年03月02日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告...
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據《工傷保險條例》的規定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次...
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