2023-06-06 10:56發(fā)布
關于2021年國慶節(jié)放假安排的通知根據國務院辦公廳通知精神。 現將2021年國慶節(jié)放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。請廣大市民提前安排好工作...
小編聽說很多人不知道補休和調休的區(qū)別，經常混用，也難怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調休調休，從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規(guī)定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業(yè)有權調整企業(yè)內部的...
一、五一節(jié)放假安排是什么?根據《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》，經國務院批準，節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天;春節(jié)1月24日至30日放假調休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明節(jié)4月4日至6日放假調休...
綜合計算工時工作制一般適用于特殊行業(yè)，需要經過行政審批確認。 綜合計算工時工作制的平均工作時間超出法定標準工作時間時可以主張加班費，但是除法定節(jié)假日外，一般按照延時加班的計算標準記加班費。法定假日上班應記...
最近，互聯(lián)網行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
1.江蘇法院支持勞動者的加班費為幾年 勞動者因為勞動糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動者的加班費為2年，超過2年，如果勞動者沒有加班方面的證據的，一般是不予支持的。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日...
有這樣的規(guī)定，但有限制：1995年1月1日生效實施的《勞動法》第第四十四條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工...
第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、有關法律、法規(guī)及相關規(guī)定 （一）《中華人民共和國勞動法》 第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至...
三種。中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。 標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時；綜合工時制：某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制...
1.請教勞動法關于調休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法...
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