勞動(dòng)合同正常簽署,公司突然要裁員,怎么樣可以申請(qǐng)2+1的賠償

      2023-06-06 14:44發(fā)布

      勞動(dòng)合同正常簽署,公司突然要裁員,怎么樣可以申請(qǐng)2+1的賠償
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      6條回答
      張均若
      1樓-- · 2023-06-06 14:30
      你好!沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且需要提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的情況下是2n+1
      李牌
      2樓-- · 2023-06-06 14:51
      你好,如果有糾建議合法維權(quán)。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以聯(lián)系我
      李成民
      3樓-- · 2023-06-06 14:51
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      李成民
      4樓-- · 2023-06-06 14:53
      你好,這個(gè)也是可以的哦。
      梁永琪
      5樓-- · 2023-06-06 14:55
      您好,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
      嘉博瑞
      6樓-- · 2023-06-06 14:57
      建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

      相關(guān)知識(shí)

        公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2023-03-20 11:32

        公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...

        裁員賠償金逾期支付(裁員賠償金逾期支付)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-08 06:22

        最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,怎么辦?公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。  但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題, 員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)...

        公司裁員和辭退的區(qū)別

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:01

        各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議,有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算,但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎? 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...

        字節(jié)承認(rèn)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)撤城裁員 公司裁員怎么補(bǔ)償?

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:11

          10月19日,有媒體報(bào)道稱(chēng),去年年底開(kāi)始,字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。   有字節(jié)員工在職場(chǎng)App平臺(tái)發(fā)布消息稱(chēng),公司商業(yè)化團(tuán)隊(duì)正在調(diào)整中,溫州都裁完了,有字節(jié)員工稱(chēng)各大直營(yíng)中心和呼叫都要裁30%-70...

        公司全部裁員怎么賠償(公司裁員的法定條件)

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 17:55

        一、公司全部裁員怎么賠償   在一般情況下,只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。   一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...

        公司裁員沒(méi)有提前一個(gè)月通知怎么賠償

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 05:25

        一、公司裁員沒(méi)有提前一個(gè)月通知怎么賠償如果公司裁員程序合法的,不需要提前一個(gè)月通知員工,不需要再多給一個(gè)月工資。但是合法裁員的,必須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,如若沒(méi)有,則不屬于合法裁員,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金,為多一個(gè)月工...

        產(chǎn)假結(jié)束,因?yàn)橐咔樵虿脝T被辭退

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-27 08:53

        單位因?yàn)橐咔樵虿脝T,基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤,裁必違法,這其中就包含三期女員工(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工 ...

        公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:04

        2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱(chēng)其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...

        被公司裁員是什么樣的體驗(yàn)?

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-11-15 11:27

        裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話(huà)題,尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下,很多企業(yè)自身都難保,更不用說(shuō)底下的員工能否保住自己工作的問(wèn)題。 這個(gè)世界上只有兩種工作,體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...

        如果公司裁員一般怎么賠償(法律規(guī)定公司裁員賠償多少)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:20

        如果公司因經(jīng)營(yíng)不景氣裁員,公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知裁員,還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月,則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区在线播放| 精品日本一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区免费观在线| 国产精品一区12p| 久久99热狠狠色精品一区| 亚洲A∨无码一区二区三区| 在线精品一区二区三区| 亚洲电影一区二区| 国产美女露脸口爆吞精一区二区| 欧美av色香蕉一区二区蜜桃小说| 久久精品国产一区二区三| 中文字幕在线观看一区二区 | 日韩精品区一区二区三VR| 国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲中文字幕丝袜制服一区| 无码中文字幕一区二区三区| 少妇精品无码一区二区三区| 亚欧成人中文字幕一区| 亚洲一区精品中文字幕| 亚洲AV无码一区东京热久久| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 狠狠综合久久AV一区二区三区| 日韩视频在线观看一区二区| 日本丰满少妇一区二区三区| 国产精品成人一区无码| 波多野结衣在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线观看 | 成人免费一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 痴汉中文字幕视频一区| 婷婷国产成人精品一区二| 无码毛片一区二区三区中文字幕 | 久久精品国产一区二区三区肥胖 | 国产亚洲无线码一区二区| 无码一区二区三区老色鬼| 伊人久久精品无码麻豆一区| 日本一区二三区好的精华液| 国产一区二区三区在线看片 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 久久久久久人妻一区精品| 无码国产精品一区二区免费虚拟VR|