2023-06-06 10:54發布
1.什么是勞動法律關系的概念 勞動法律關系是勞動關系為勞動法規所調整而形成的權利與義務關系,是勞動法律規范在實際生活中的體現。不同社會制度下的勞動法律關系具有根本不同的性質,社會主義勞動法律關系,就是勞動關系為社會主義勞動法規調整所形成的權...
勞動法律關系的構成要素有三,分別為主體要素、內容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動法律關系的主體,包括兩個方面,一方是勞動者,且勞動者必須是自然人,包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人;而另一方則是用人單位,包括企業、事業、機關、...
勞動法律關系構成要素分別為勞動法律關系的主體、內容與客體。 (一)勞動法律關系的主體 1、是指依據勞動法律的規定,享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者 包括企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體等用人單位和與之建立...
您好, 法律援助覆蓋各類型的案件,勞動仲裁的當事人也可以申請法律援助,本文將簡要介紹申請勞動仲裁法律援助的相關注意事項,希望對經濟困難的當事人有所幫助。 勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請緩、減、免交仲裁費的,應當提交書面申請和證明確有經濟困難...
勞動法與社會保障法重要知識點 名詞解釋: 勞動法——廣義:指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范總和。 狹義: 指由國家最高權力機關頒布的關于調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關 系的,全國性的、綜合性的法律。 ...
就廣義而言,勞動關系是指人們在參加社會勞動過程中所形成的社會關系,也稱為社會勞動關系。勞動法范疇里的勞動關系則是狹義上的勞動關系, 即用人單位與勞動者在運用勞動能力,實現勞動過程中形成的一種社會關系。從這個定義中不難看出,勞動關系具有三個基...
1.招聘工作人力資源相關法律法規有什么 熟悉國家各項勞動人事法規政策包括:《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當地的《工資支付規定》 、《人口與計劃生育...
1.HR需要懂得哪些相關法律法規 其實人力資源管理挺繁瑣的,我之前做過,但是沒多長時間,就放棄了,下面給你一下章節目錄你看一下吧 !!如果對你用幫助的話,別忘記加分啊~~謝謝!! 第1章 人力資源常用法律法規 1.1 勞動法律淵源與效力 1...
1、貫徹執行國家、省、市有關勞動法律、法規、規章及有關方針、政策、制度,并組織實施和監督檢查。 2、根據國家、省、市勞動發展規劃和計劃,結合全區經濟發展現狀,研究制定全區勞動事業發展中長期規劃和年度工作計劃,并負責組織實施和監督檢查,協...
拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者在正規公司就職:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)向屬地的勞動監察大隊投訴,人力資源和社會保障局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工...
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