外包公司要求我們從客戶公司退場,后面發(fā)待崗工資,可

      2023-06-06 11:05發(fā)布

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        待崗要待多久解除合同

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 03:38

        一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同,用人單位不能以待崗為由解除勞動合同,除非勞動者主動跟單位解除勞動合同或勞動者有違反相關(guān)規(guī)定。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期...

        疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補(bǔ)償金嗎?

        來源:公司法 時間:2022-11-15 11:09

        2019年5月25日,張三入職甲公司,并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因,甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日,甲公司向全體員工發(fā)出通知,因疫情原因,甲公司停工停產(chǎn),安排員工在...

        公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼?

        來源:公司法 時間:2023-03-20 11:32

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        因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!

        來源:其它 時間:2021-11-16 14:37

        出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復(fù)工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...

        用人單位單方?jīng)Q定勞動者待崗是否合法

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-25 09:28

        2010年8月,汪先生就職某軟件公司,雙方簽訂勞動合同約定由其擔(dān)任部門經(jīng)理。2016年3月,公司因內(nèi)部調(diào)整合并,通知免去汪先生部門經(jīng)理的職務(wù),并于2016年4月以組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后已無崗位安排為由,向汪先生送達(dá)了《待崗?fù)ㄖ獣贰:蠼?jīng)雙方多次協(xié)商...

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        來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 03:35

        1987年9月,洪女士從學(xué)校畢業(yè)分配到福州一**公司任辦事員;2004年1月,**公司安排洪女士到公司消防部任項(xiàng)目經(jīng)理。2006年1月,**公司以洪女士責(zé)任心不強(qiáng)、工作出現(xiàn)差錯為由,將洪女士作待崗處理,安排她打掃辦公場所衛(wèi)生。洪女士于200...

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