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2023-06-06 05:23發布
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
由于精神疾病的特殊性以及社會上存在的一些偏見，精神病患者意外事件引起的醫療糾紛時有發生。本篇即為大家呈現了一個較為典型的案例，該案例中的抑郁癥患者于住院期間私自藏藥，并在出院后一次性吞服自殺身亡，患者家屬將醫院一紙告上法庭，那么該案中的醫院...
農村醫療保險報銷程序如下： 一、在本鄉鎮衛生院、村衛生室門診就診者，可直接在家庭帳戶限額內支付門診費用（家庭帳戶不能跨鄉鎮使用）；在其他醫療機構或藥店（經主管部門批準證照齊全）看門診或開藥者，可憑有效票據到本鄉鎮合管辦報銷，報銷最大...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的，有補償，補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據...
該公司可以辭退患有精神病員工。 《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十曰以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也...
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根據《醫療事故處理條例》第50條的規定，醫療事故賠償的項目包括11項，具體為：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、精神損害撫慰金等，并較為明確地規定了上述賠償項目的計算...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1、違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金。2、懷孕、產期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
王某精神一向不正常，數年來常常流露出厭世求死念頭，自去年下半年起尤甚。2004年1月29日，其丈夫柳某將其送往鎮江市某醫院?以下簡稱醫院?求治。醫院門診經檢查，確診王某患有重度精神抑郁癥，且正在發作期，具有明顯的自殺傾向。柳某見妻子實際病情...
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