2023-06-06 14:49發布
一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區人民法院一審審結一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求。 1961年...
張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同，并且在張三入職時，公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發送解除...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經雙方協商一致，由公司每月向王小紅發放相應社會保險補貼，公司不再承擔為王小紅繳納社會保險費的義務，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
一、九級工傷勞動仲裁申請書怎么寫申請人：姚某某，女，漢族，19XX年XX月XX日生，住。被申請人：xx某服務有限公司，地址：xx市xx區。。。。。。。，法定代表人：。。。。。，電話：訴訟請求：請依法裁決被申請人立即支付申請人醫療費46950...
2022年7.月21日被公司開除了，雖然工資正常發放，但勞動合同在2021年4月30日到期后未續簽，除了被開除的經濟賠償金外，還能獲得二倍的工資嗎？ 一、法律規定適用二倍工資的情形 根據《勞動合同法》第...
勞動仲裁時效是一年，計算起點是從知道或者應當知道權利被侵害之日起，但是未簽訂書面勞動合同雙倍工資的計算時效起算點目前全國各地標準不一，導致不同地方出的判決結果不同，今天主要討論一下山東省對于雙倍工資的一年時效起算點。目前山東省的審判思路認定...
這個仲裁不是法律意義上的仲裁，而是對投訴進行處理；處理的規則是拍拍自行規定的，如拍拍與客戶之間對這些規則有合意，或者拍拍客戶在注冊時已聲明同意，且這些規則不屬于霸王條款，那么這些規則對于拍拍的用戶就有一定的約束力。仲裁時效一年是受理這個案件...
沒關系，仲裁繼續進行《勞動爭議調解仲裁法》 第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯...
最新合同法全文2019 最新合同法全文２０１９版中國民商法律網謝邀。首先想說的是民商法是我本科法學的專業，屬于新興產業（？），可以說在本科法學院都是支柱專業，好處就是各個學校課程方面也較為容易過。但是出來就業本科實在算不上特別有優...
工傷的訴訟時效是一年，根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 訴訟...
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