2023-06-06 20:13發布
對企業中由國家行政機關任命的工作人員給予獎勵或懲罰,其批準權限和審批程序按照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》辦理。這里的全體職工應當是指國有或集體企業內的、除國家行政機關任命的工作人員以外的所有勞動者,既包括合同工,也包括固...
這完全是兩回事! 你又沒為辦卡的人作擔保! 離職是沒問題的! ...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可...
公安機關處理交通事故,應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。損害賠償的調解期限為三十日,公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調解從治療終結或者定殘之日...
導讀 本案被告以原告違反公司規章制度為由辭退了原告,故原告向法院提起訴訟。公司規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度,但原告違反的規章制度系對其工作之外進行的規定,故法院認為被告無權就該方面進行規定,故支持了原告的...
應該不會,國企的話,我相信他們沒那實力折騰。 自有資金往外放,催賬的主要針對你,具體怎么催,還是要看催賬那個人
國企單位會因為網貸逾期辭退你嗎? 在當今社會,網貸已經成為人們借款的重要途徑。然而,網貸逾期的風險也是我們必須要注意的。雖然網貸逾期可能會對我們的生活產生影響,但是這并不意味著我們一定會被辭退。本文將從以下幾個方面來探討國企單位是否會因為...
中國移動是國企!領導能不能開除員工那要看你在什么樣的位子!如果是一般員工簽了合同!拿公司要賠償3倍工資作為補貼!如果是在企業待了幾年的根據當地的政策有工齡補貼!比如吳江地區在企業服務5年每年補貼2000就是10000元!所以的補貼都是因無故...
個人與公司之間的經濟糾紛,如果是勞動關系的,屬于勞動糾紛,根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發...
與公司已經協商解除勞動合同的小李,不僅沒有收到雙方約定的賠償金,反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日,人民法院對這起勞動關系糾紛依法作出判決,判令雙方勞動合同已協商解除,公司應支付賠償金27600元。公司不服該判決,上訴至中級人民法...
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