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國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企合同工可以隨便被辭退嗎)

2023-06-06 13:39發布

國企員工的合同會被隨便開除嗎

中國移動是國企!領導能不能開除員工那要看你在什么樣的位子!如果是一般員工簽了合同!拿公司要賠償3倍工資作為補貼!如果是在企業待了幾年的根據當地的政策有工齡補貼!比如吳江地區在企業服務5年每年補貼2000就是10000元!所以的補貼都是因無故開除或倒閉才有的!因個人原因造成公司的損失那就沒有了! 求采納為滿意回答。

國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工的合同會被隨便開除嗎)

只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊......

國企員工的合同會被隨便開除嗎(國企員工合同期滿后會被公司開除嗎)

只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊......

欠網貸國企會辭退我嗎(國企員工欠網貸會被開除嗎)

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