員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！
　　如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續曠工或一個月內累計曠工達到規定天數的，用人單位就有權解除與該員工簽訂的勞動合同！
　　如果員工正常雖然欠網貸還不上，但還仍屬民事責任范圍，沒有影響到單位的正常工作！
　　沒有達到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！
　　對被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁！
　　

國企會開除欠網貸不還的員工嗎-

國企是否會開除欠網貸不還的員工,一直以來都是社會關注的熱點問題。隨著網貸行業的快速發展,越來越多的人選擇通過網貸平臺來解決自己的資金問題。然而,由于網貸平臺的復雜性和監管不完善,一些人選擇了逃避還款或者違約不還款,給網貸平臺帶來了嚴重的風險和損失。 對于這些欠網貸不還的員工,國企是否會有所作為呢?答案是可能會。 國企作為國家的重要支柱產業,其員工的行為代表著國家的形象和利益。如果員工欠網貸不還,不僅會損害國家的利益,也會對員工自身的職業發展產生不利影響。因此,國企有可能會對欠網貸不還的員工采......

國企員工欠網貸會被開除嗎(欠網貸上班工資會被扣嗎)

應該不會，國企的話，我相信他們沒那實力折騰。　　自有資金往外放，催賬的主要針對你，具體怎么催，還是要看催賬那個人...

被公司發現欠網貸會被開除嗎(國企員工網貸逾期會被開除嗎)

不會。　　 公司不會因為民事糾紛開除員工。　　 欠網貸就是屬于民間債務糾紛。　　...