2023-06-06 08:28發布
上班時間突發疾病算不算工傷? 準確地回答,不能認定為工傷! 一,工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 由此可見,工傷只要是指工作過程中,遭...
上班途中公交車上受傷是否工傷,要看受傷原因。 上班途中,合理時間、合理路線,公交車上,因公交車交通事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)款規定,應當認定為工傷;制止犯罪、救死扶傷等維護國家利益、公共利益行為受傷符合《工傷保險條例...
你好, 依據《工傷保險條例》第十四條規定:勞動者上下班途中受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。 因此,你媽的情況屬于工傷。 建議委為宜。 -----希望建議對你有幫助,如滿意請采納和評價,謝謝。 1、依據《工傷保險條例》第十...
事故認定書上如果你是無責、同等責任,只要不是主要責任或全責,并確定是上下班正常路線上,應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷,取得相應的工傷保險,如果用人單位沒有幫你購買工傷保險,其需在工傷保險范圍內對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任...
不一定。 根據工傷保險條例的規定,只有職工在上下班途中發生交通事故,且不負事故主要或全部責任的,才是工傷,否則就不是工傷。
上下班途中的,同等責任(屬于非本人主要責任)也可以認定工傷 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性...
因工外出,因工作原因受到事故傷害的,應當屬于工傷。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,...
因工外出,因工作原因受到事故傷害的,應當屬于工傷。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事...
給你如下建議: 1、上下班途中要在規定時間,規定地點,即發生工傷時間在工廠與家之間的必經之路上,而且在推理的時間當中,如果下班后,自己去辦了另外的事,再回家可能不被認定。 2、《工傷保險條例》第十四條。 3、鑒定工作有兩條路,一是公司出面認...
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