2023-06-06 11:29發(fā)布
【一審判決】 【公司上訴】 【二審判決】 【申請再審】 【高院裁定】 廣東高院經審查后于2016年9月20日做出再審裁定。 廣東高院認為，本案爭議焦點是公司解除與王榮藥的勞動合同是否違法的問題。公司與王榮藥簽訂書面勞動合同約定王榮藥的崗...
員工調崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產員工內部調動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產經營工作的正常運作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內部調崗：是指車間或...
勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調動，單位有權依據勞動合同約定、內部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動合同，而無須支付經濟賠償金文章來源：成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責任書，合同、崗位責...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產類的臨時事項。后公司因組織結構調整，對生產科業(yè)務進行調整，取消原洗水標打印崗位，人員調整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
1.三級安全教育是國家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的 三級安全教育是國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號，《生產經營單位安全培訓規(guī)定》中規(guī)定的。《生產經營單位安全培訓規(guī)定》是2006年1月17日國家安全監(jiān)管總局令第3號公布，根據2013年8...
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調崗被臨沭某化肥...
案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡單的協議，叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》，協議約定，范某在食品公司的學徒期為1-6個月，同時約定了工資的構成及發(fā)放時間等，并有內容涉及勞動紀律等...
第一章 總則 第一條 根據中華人民共和國憲法關于加強勞動保護，改善勞動條件的規(guī)定，為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產，保證職工在生產過程中的安全與健康，促進化學工業(yè)的發(fā)展，特制訂本制度。 第二條 凡化工企業(yè)（包括化學礦...
（1）建筑工地的是：瓦工、木工、鋼筋工、水電工、架子工 （2）家庭裝修中的是：瓦工、電工、木工、水暖工和油漆工 （3）精工車間的是：車工，鉗工，銑工，刨工，焊接工。 工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李振興 的問題《車間變向裁人，叫調車間調崗，現在的勞動活同工種是操》','http://www.hpgipv.com/lawask-503885.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工拒絕調崗，仍在原崗簽到不去新崗算曠工嗎？（高院再審）
來源：其它 時間：2022-04-28 17:12【一審判決】 【公司上訴】 【二審判決】 【申請再審】 【高院裁定】 廣東高院經審查后于2016年9月20日做出再審裁定。 廣東高院認為，本案爭議焦點是公司解除與王榮藥的勞動合同是否違法的問題。公司與王榮藥簽訂書面勞動合同約定王榮藥的崗...
員工調崗通知書
來源：勞動工傷 時間：2021-08-31 11:34員工調崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產員工內部調動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產經營工作的正常運作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內部調崗：是指車間或...
員工以曠工方式對抗合理調崗，法院：可解雇不用賠償！
來源：其它 時間：2022-04-20 10:59勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調動，單位有權依據勞動合同約定、內部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動合同，而無須支付經濟賠償金文章來源：成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責任書，合同、崗位責...
單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
公司組織架構調整，員工不去指定地點考勤，算曠工嗎？高院再審！
來源：公司法 時間：2022-04-22 10:51韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產類的臨時事項。后公司因組織結構調整，對生產科業(yè)務進行調整，取消原洗水標打印崗位，人員調整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
關于三級教育內容的法律法規(guī)(三級安全教育是國家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的)
來源：其它 時間：2022-04-20 16:311.三級安全教育是國家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的 三級安全教育是國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號，《生產經營單位安全培訓規(guī)定》中規(guī)定的。《生產經營單位安全培訓規(guī)定》是2006年1月17日國家安全監(jiān)管總局令第3號公布，根據2013年8...
注意！遇到公司不合理調崗，你有權“SAYNO”！
來源：公司法 時間：2022-04-20 08:10相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調崗被臨沭某化肥...
用工管理中不要“江湖氣”太重，“不勝任”要有證據，否則違法賠償等著你！
來源：其它 時間：2022-04-20 14:23案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡單的協議，叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》，協議約定，范某在食品公司的學徒期為1-6個月，同時約定了工資的構成及發(fā)放時間等，并有內容涉及勞動紀律等...
公司安全管理制度(工程公司安全管理制度)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 01:13第一章 總則 第一條 根據中華人民共和國憲法關于加強勞動保護，改善勞動條件的規(guī)定，為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產，保證職工在生產過程中的安全與健康，促進化學工業(yè)的發(fā)展，特制訂本制度。 第二條 凡化工企業(yè)（包括化學礦...
工種有哪些(特殊工種有哪些)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:11（1）建筑工地的是：瓦工、木工、鋼筋工、水電工、架子工 （2）家庭裝修中的是：瓦工、電工、木工、水暖工和油漆工 （3）精工車間的是：車工，鉗工，銑工，刨工，焊接工。 工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動...