我是暑期工 他說簽合同 一直不簽合同算違法嗎 然后他給我們發工資是沒有底薪的

      2023-06-06 17:36發布

      我是暑期工 他說簽合同 一直不簽合同算違法嗎 然后他給我們發工資是沒有底薪的
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      1條回答
      李璞
      1樓-- · 2023-06-06 17:49
      你好,根據《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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