2023-06-06 15:42發布
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兼職未簽勞動合同產生糾紛怎么賠償依據我國相關法律的規定,兼職超過30天未簽訂勞動合同產生糾紛的,勞動者可以要求用人支付雙倍的工資,支付期限不超過一年。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
題目:朋友借錢沒有打款憑條,法院受理嗎? 一、序號:借款人與出借人簽訂借款協議 1. 借款人向出借人提出借款需求,并簽署借款協議。 2. 出借人向借款人提供借款,借款人向出借人出具收據。 3. 借款人未能按照協議約定的期限打款,出借...
委托方:_________(以下簡稱甲方)服務方:_________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著發揮各自優勢、互惠互利、共同發展的原則,就翻譯合作的有關事項,經雙方友好協商,就半年度乙方為甲方提供翻譯和制作服務之事宜,現特訂立本協議。具體...
暑假已經開始,為了讓暑假更加充實有意義,許多大學生們會在暑假期間打工兼職,希望能在積累社會經驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題: 1、打暑假工的大學生,不屬于勞動法律、法規...
甲方:_________________________乙方:_________________________為了共同促進旅游業的發展,繁榮旅游市場經濟。甲、乙雙方本著互惠互利的原則,經雙方協商同意達成如下門票優惠協議:一、具體事項:甲方...
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甲方:_______________乙方:_______________乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方協商一致簽訂本協議,以茲共同遵守。一、協議期限本協議期限為______個月,自______年______月_____...
我國《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 ...
未簽勞動合同雙倍工資如何計算? 1、勞動合同法上的雙倍工資的含義,是指勞動者每月實發的工資的雙倍,已發放的工資部分應該扣除。 2、一般來說在要求另一倍工資時,具體按照實際發放的工資來計算。 此處涉及對《勞動合同法》第八十二條第二款中的應當...
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