周六強(qiáng)制加班,不加班就扣績效合法嗎?

      2023-06-06 19:53發(fā)布

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        加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)規(guī)定

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 12:28

        加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎?應(yīng)該怎么計(jì)算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時(shí)間、加班費(fèi)或休息時(shí)間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),通過明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),有...

        周六周日加班工資怎么算(節(jié)假日加班工資如何計(jì)算)

        來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:44

        一、周六周日加班工資怎么算根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工...

        周六上班違法嗎可以仲裁嗎(仲裁院周六周日上班嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-30 20:13

        1、勞動(dòng)法中關(guān)于禮拜六上班的問題:   (1)《勞動(dòng)法》規(guī)定,每天工作不超過小時(shí)、每周不超過44小時(shí)、必須保證員工每周至少能休息一天。   附:相關(guān)規(guī)定   (1)《勞動(dòng)法》第三十六條 :國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作...

        婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎

        來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:53

        南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個(gè)周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準(zhǔn)備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...

        加班工資計(jì)算基數(shù)(加班工資計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 21:01

        《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低...

        加班工資的計(jì)算(加班工資的計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 08:20

        加班費(fèi)的規(guī)定   1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。   2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班,按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi):(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù)   3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班,按下列...

        雙休日加班工資(周六加班工資怎么算)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 08:45

        1、按規(guī)定,每月工作日為20.83天。每天8小時(shí),每周40小時(shí)。超過算加班。每周加班時(shí)間不超過36小時(shí)。 2、從1997年起,每周超過40小時(shí),就算加班。并非每周都是要休息兩天的,只要不超過40小時(shí)就可 以了。 3、休息日加班,應(yīng)付200%...

        加班管理制度

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:09

        (1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)制定合法有效的規(guī)章制度,建立健全加班審批管理制度,嚴(yán)格加班申請流程。確因工作需要進(jìn)行加班的,應(yīng)由所在部門將加班申請交人力資源部審核后,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可以進(jìn)行加班,規(guī)定員工非因特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅...

        我國勞動(dòng)法可以強(qiáng)制周末加班嗎(勞動(dòng)法關(guān)于周末加班的規(guī)定)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:55

        按照些下面規(guī)定,用人單位如果安排您周六日加班,就必須安排你補(bǔ)休,如果不能安排您補(bǔ)休,那就得向您支付工資百分之二百的報(bào)酬,也就是加班費(fèi),否則用人單位無權(quán)要求勞動(dòng)者加班。 《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于...

        勞動(dòng)法周六周日可以隨便調(diào)嗎(勞動(dòng)法星期六星期天算加班嗎)

        來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:06

        第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條

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