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勞動法周六周日可以隨便調(diào)嗎(勞動法星期六星期天算加班嗎)

2023-06-06 22:06發(fā)布

勞動法周六周日可以隨便調(diào)嗎

第四章 工作時間和休息休假 第三十六條

我國規(guī)定今年國慶怎么放假(國慶假加班工資怎么算)

一、我國規(guī)定今年國慶怎么放假?  1、元旦:1月1日放假。  2、春節(jié):1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。  3、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。  4、勞動節(jié):5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。  5、端午節(jié):6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。  6、國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。二、國慶假加班工資怎么算?《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列......

法定節(jié)假日有哪些(周六周日算法定節(jié)假日嗎)

律師提醒: 上述全民節(jié)假日,如果單位安排員工上班,那么員工除了得到正常上班的工資外,單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是,有很多人對法定節(jié)假日加班工資不理解,認(rèn)為單位按規(guī)定只要支付給上班員工300%的工資。其實(shí)不然,因?yàn)榉ǘü?jié)假日是帶薪的,即使不上班也需要支付工資的,如果員工上班還需要再按照規(guī)定支付300%的加班工資。而周末是休息日是無薪的,所以如果員工加班單位只需要支付加班200%的工資。 律師提醒:因?yàn)椴糠止竦墓?jié)假日屬于無薪日,關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間,用人單位安排職工工作,......

周日可以去法院嗎(周六周日可以去法院起訴嗎)

不上班的,星期六和星期天屬于國家規(guī)定的休息日,法院不開庭。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定:?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 擴(kuò)展資料: 《勞動法》 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞......

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