17年的工傷現在還可以打官司賠償嗎

      2023-06-06 14:41發布

      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        不確認勞動關系 如何討工傷賠償

        來源:勞動工傷 時間:2022-05-17 08:33

        張斌在工地受傷,可是沒有任何證據。一次仲裁、兩次訴訟要求確認勞動關系都敗訴了,他還能拿到工傷賠償嗎?不確認勞動關系 如何討工傷賠償?  張斌的老婆是一名精神病人,兒子正在上學,一家子都靠他一個人。2015年6月,經人介紹張斌來到北京某公司的...

        工傷官司輸了要承擔對方律師費嗎(打工傷官司律師費誰出)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:43

        律師費由被告承擔的情形 編輯 一、由有關規定明確規定由敗訴方承擔律師費   1、合同糾紛案件中,債權人行使撤銷權的情形。法律依據:《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》:第二十六條債權人行使撤銷權所支付的律師代...

        用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:45

        用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理工傷鑒定是有一定的時間限制的,必須要在一年內進行鑒定才可以,超期后的手續會很繁瑣。具體責任范圍如下:1、《工傷保險條例》對用人單位未在法定期間申請工傷認定的責任范圍有明確規定。《工傷保險條例》第17條第1...

        工傷如何和老板談判,工傷如何跟老板談判

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 20:45

        工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現在定為不低于不低于22%;這是根據...

        職工與新單位解除勞動關系如何裁決工傷待遇?

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:27

        2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作(A公司和B公司的投資方為臺灣某公司),李某2009年至2010年6月的工資由B公司發放,期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日,李某在籌建江西A公司時發生工傷事故,東莞B...

        施工工傷合同糾紛如何處理(工地工傷事故賠償協議)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:42

        對于勞動者,處理工傷應按如下步驟進行: 第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費,否則以后處理工傷,無論是協商解決還是打官司都非常的被動; 第二步,收集勞動關系的相關證明,這一點相當關...

        工傷后故意拖欠(單位拖欠工傷賠償款怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:30

        我弟弟工傷認定在一月五號就申請下來了當時單位拒不配合.  是強制認定的.  現在他們單位故意拖延時間已申請了復議.  還說要復議完后還可以起訴。  說白了就是要拖垮我們.  我弟弟是農民工在給單位送貨途中受的傷.  工傷認定很明確.  勞動...

        工傷超過一年的起訴狀(工傷一年多了還能起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:45

        1.   根據你描述的情況應該是可以起訴的; 2.   因為傷殘鑒定需要出院傷情穩定了才可以去做; 3.   建議你請一個專業律師,幫助你向公司申請賠償; 4.   你現在要趕快去做傷殘鑒定,這是主張賠償的依據; 5.   鑒定費用大概20...

        工傷請律師可以賠償后再給錢嗎(工傷賠償打官司律師費多少錢)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:39

        工商不能私了,吃了,后患無窮,要通過法律手續,以及工商鑒定,只有這樣,你的以后再處理工傷代遇以及工傷補嘗及退休后一切問題都能得 到合理解決

        工傷怎么處理 如何處理工傷事故(用人單位如何應對工傷賠償官司)

        來源:其它 時間:2023-03-21 18:16

        職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | asmr国产一区在线| 亚洲高清一区二区三区电影| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 国产成人精品日本亚洲专一区 | 亚洲av不卡一区二区三区| 美日韩一区二区三区| 中文字幕视频一区| 久久99精品一区二区三区| 日本亚洲国产一区二区三区| 一区二区三区中文字幕| 福利一区二区三区视频午夜观看| 交换国产精品视频一区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久影院亚洲一区| 国产vr一区二区在线观看| 国产成人久久一区二区三区 | 日韩AV在线不卡一区二区三区 | 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 日韩免费视频一区二区| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产一国产一区秋霞在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 伊人色综合网一区二区三区| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 九九无码人妻一区二区三区| 日韩在线观看一区二区三区| 武侠古典一区二区三区中文| 精品国产毛片一区二区无码| 夜夜添无码试看一区二区三区| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 久久久精品人妻一区二区三区四| 波多野结衣一区二区三区| 国产成人精品一区二三区| 国产一区麻豆剧传媒果冻精品| 亚洲成在人天堂一区二区| 亚洲av无码成人影院一区|