2023-06-06 08:46發(fā)布
國家工作時(shí)間規(guī)定 國家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例 (1993年6月29日中華人民共和國國務(wù)院令第115號(hào)發(fā)布 根據(jù)2011年1月8日《國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》修訂) 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)度管理，保障電網(wǎng)安全，保護(hù)用戶利益，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)...
1.簡(jiǎn)述鍋爐房有哪些相關(guān)的法律,法規(guī) 鍋爐與建筑物之間的凈距，應(yīng)滿足操作、檢修和布置輔助設(shè)施的需要，并應(yīng)符合下列規(guī)定：一、爐前凈距：蒸汽鍋爐1~4t/h、熱水鍋爐0.7~2.8MW、不宜小于3.0m;蒸汽鍋爐6~20t/h、熱水鍋爐4.2~...
關(guān)于申請(qǐng)配偶工作調(diào)動(dòng)的報(bào)告××市長(zhǎng)：在您百忙之際向您訴求解決家庭具體困難，首先乞請(qǐng)諒解！職×××，××年××月任××××，××年××月調(diào)任××××，愛人×××在×××工作，大專畢業(yè)，××職稱。申請(qǐng)她調(diào)動(dòng)的主要原因是：本人從××年底調(diào)離×××...
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動(dòng)合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實(shí)名制的進(jìn)行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動(dòng)合同...
針對(duì)日常工作中常遇到的有關(guān)加班問題，本文整理了相應(yīng)的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點(diǎn)有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動(dòng)加班，用人單位是否需支付加班費(fèi)？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定，加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無效，用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過民主程序制定并向勞動(dòng)者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..
1.行政編制管理的基本原則 行政組織編制管理直接涉及政府部門設(shè)置和人員配備，政策性強(qiáng)，影響深遠(yuǎn)。為了切實(shí)搞好編制管理，應(yīng)遵循以下基本原則。 包括三個(gè)方面的內(nèi)容：1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照國家的統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一程序進(jìn)行，不得制定與國家政策...
總則 一、為維護(hù)合同雙方的合法利益，規(guī)范物業(yè)管理的行為，達(dá)到業(yè)主的滿意和要求，制定本合同。 二、本合同共分為：《總則》、《物業(yè)管理委托合同書》、《物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》、《資金結(jié)算》、《監(jiān)督管理與檢查考核》和...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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