2023-06-06 05:32發布
案號:(2018)滬02民終11292號基本事實:2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業部人力資源經理,月薪17,000元,工作地點北京。20...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
勞動仲裁完全免費! 勞動案件完全可以自己處理,無需請律師一樣能勝訴,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴重違法,《勞動合同法》規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同...
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員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...
在上海5000以上! 勞動案件完全可以自己處理! 我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同; 2、因為單...
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