2023-06-06 14:10發(fā)布
五年前第一次進廚房當學徒,傳了三個月的菜,當時是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過了一段時間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動部門或者申請解決。《勞動合同法》第...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了,既不會令他感到自尊心受挫,也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個月干下來,工作沒...
小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同,離職卻要扣除工資的50%!的相關內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎?是否受勞動法保護?兼職一般分為三類:一是,勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務,即顧問式服...
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
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勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談。可以通過勞動...
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委婉的辭退員工話術
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