2023-06-06 11:13發布
年終獎一般是指用人單位根據當年經營情況或勞動者全年表現,在歲末年初之際向勞動者發放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權,在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
員工未提前通知而突然辭職,通常會給企業的經營管理帶來不少的麻煩,工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業會和員工約定,如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
負債20萬想去死?請問是不想活了嗎?銀行可以幫你放寬戶口,名下有貸款記錄,你連最基本的只是解決貸款糾紛的現在資格都沒有,銀行會同意嗎?還想放寬本科, 本科可是要求985、211名校的一定,你有的這個放寬嗎?不要想死的其他心都有,這不是死路一...
補充回答: 1、需要收集的證據:應是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業員工?不太清楚這記錄上的登記內容是什么,是...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
負債兩萬怎么上岸?。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因為我就是負債2萬上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來講講我的的人經歷.18年9月初公司參加稅務清算. 欠著的成功錢不斷增加.最后3個月才還清所有貸款.接下來的真正3個月...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾因為個人辭職(拖欠工資)原因導致信用卡逾期三個月,后來錢都還清了!請問個人征信什么時候才能清白?5年。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發我的上個月工資請問這樣合法嗎?依據《工資支付暫行...
一、單刀直入 案例:在一次員工聚餐會上,Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內幕:對方跟她同在一個部門,拿的工資卻是兩重天。論業務能力和業績,我比她強;論資格,我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
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